今年上半年，上海電氣[6.81 1.19% 股吧]集團實現了營收和凈利潤的“雙增長”，集團副總裁徐子瑛在昨日召開的上海市國資委新聞季度例會上透露了這一信息。她同時稱，上海電氣集團將在“十二五”期間通過推進技術進步、創新商業模式、加快新業務拓展、人才戰略等方式積極拓展國內外市場，進一步提升集團的整體競爭力。 

　　記者了解到，上海電氣(集團)總公司今年上半年實現主營業務收入456億元，同比增長13.4%，業績同比增長27%，繼續保持穩定增長。在“十二五”期間，集團將在“十一五”基礎上加快發展，在戰略上進一步聚焦高效清潔能源、新能源環保、工業裝備、現代服務業四大板塊。 

　　徐子瑛介紹，對裝備制造業而言，推進技術進步是頭等大事，公司將在未來實現兩個轉變：由過去的引進技術為主，向二次創新、自主開發轉變；由過去的項目為主，向以團隊和領軍人才為主的轉變。集團內部將以研究院為核心，整合集團電站、重工等能源裝備的研發資源，形成集團總部、產業集團以及企業三層架構的主體研發創新體系。同時，電氣集團加大科研投入。“去年集團科研投入大致在32億元，‘十二五’期間，集團將保持4%左右的科研投入力度，平均每年約40億元。” 

　　其次，電氣集團將進一步創新商業模式，主要將通過發展海外工程拓展海外市場、發展現代服務業、進一步加強國際合作、推進兼并收購、探索與中小企業合作新模式等方式進行。電氣集團計劃，爭取在“十二五”期間，海外市場從2010年20%的比重提高到25%。 

　　集團還將加快培養新業務。在電氣集團目前的產業結構中，主要為能源裝備和工業裝備，分別占集團總營收的60%和40%。前者包括火電、核電、風電、輸配電業務；后者則包括機床、印刷機械、紡織機械、自動化、電梯、空調壓縮機等業務。徐子瑛表示，隨著技術創新和新能源變革帶來的機會，未來集團除了做大做強現有核心業務外，還將以加快新業務發展為一大戰略。公司目前正積極在新能源、節能環保、自動化領域積極拓展，尋求新的發展和機會。 

　　由于發展需要，電氣集團對技術創新人才、管理人才、熟悉海外市場規則的高端人才、新業務開拓者人才的需求將加大。集團表示，將通過實施人才戰略，包括對現有員工培訓培養，物色戰略性人才等方式以滿足集團發展需要。