中國北京，2011年7月11日 — 全球能效管理專家施耐德電氣日前在京召開2011施耐德電氣全國高校論壇，并邀請全國近20所合作高校的院校領導以及實驗室老師共襄盛會，分享施耐德電氣人才戰略與管理模式，探討未來能源重點產業的創新型人才培養之道。同時，施耐德電氣還與國內14所高校簽署了新戰略合作協議，未來，施耐德電氣將針對高校節能研究、學科建設以及能源研發課題等方面展開深入合作，繼而開啟校企合作的新篇章。

　　施耐德電氣中國區總裁朱海表示：“國家發展，企業興衰，都在于人才，當今經濟全球化的競爭，歸根到底是人才，特別是高素質、創新型人才的競爭。作為全球能效管理專家，秉承在中國為中國的理念，施耐德電氣會積極響應國家‘十二五’規劃與‘卓越工程師教育培養計劃’，通過校企聯合的培養模式，打造創新能力強的工程技術人才，提高中國人才的科技創新能力，并為施耐德電氣中長期創新型人才儲備計劃奠定基礎。”

　　施耐德電氣一貫視培養未來能源人才為己任，并致力于開展節能創新研究、關注高校人才培養，包括2010年施耐德電氣與北京大學共同發起并建立“中國高校能源系統設計與管理研究中心”，并誠邀20余所合作高校加入研究中心共享，2011年施耐德電氣作為發起贊助商和白金贊助商全面支持2013年國際太陽能十項全能競賽等。未來，施耐德電氣還將推進高校合作的深度與廣度，加大校園招聘力度，提供更多的實習機會，并創造更多課外創新實踐的機會，推動人才建設的可持續性和實用性。此外，施耐德電氣還將繼續加大研發投入力度，在實踐層面將企業研發需求與學校研究性需求全面對接，促進雙方研發合作以及產學研一體化的發展。